发布时间: 2022-05-13 浏览量:3511次
日上集团为了进一步培养中高层管理人员的综合能力,帮助中高层人员明确角色定位和管理能力,启动菁英计划-2022年度中高层领导力提升(第1期), 期望通过培训提高人员的领导力、分析和解决问题的能力,以期在未来的工作岗位上得到充分的发挥,为企业的发展做出更大的贡献。
此次培训为期 3 天 2 夜,邀请了同博咨询作为培训机构,培训共分成 5 个学习小组,紧锣密鼓地进行了3天严密的训练。以小组和个人为单位,评选出了优秀学习小组和优秀学员。希望在今后的工作中,各位同事能在工作继续发扬团队协作精神,以“放下”的心态迎接工作中的各种挑战。
第一天
变革.创新.领导力
培训课,由资深培训师陈玉国陈老师对全体学员,进行精心辅导、培训。
午餐在一片团结协作的氛围中进行,团队协作影响到每个人的“饭碗”。
晚饭过后,来到了“勇闯魔王关”环节,因天气阴冷并伴随小雨,给闯关环节增加不小的难度,导致许多同事多次没有通过,没有通过就要再次从汇报地点“爬”回原点重新闯关,这一番闯关活动下来基本每人的膝盖、胳膊肘都出现了不同程度的挫伤。“勇闯魔王关”游戏考验的是大家的意志,不退缩敢于挑战的决心。
第二天
时间很快来到“滴水不漏”拓展活动环节,号召大家要有团队合作精神,团队合作取长补短,发挥团队最大力量限度,集中力量攻克难题,相互合作产生1+1>2的效果。
第三天
课程最后环节,由郑总给各小组的解决方案给予点评及指导。
培训总结
此次培训要感谢日上集团为大家提供宝贵的培训机会,让大家的认知及领导力得到了进一步提升,公司部门同事间的团队协作更加默契,找出了工作的一些问题,当场给出了解决方案及可行性执行周期。让大家今后工作方向更加清晰,坚持不懈地去达成公司的各项目标。